2025年2月15日，湖北港口汉欧国际召开领导班子和领导人员2024年度考核工作会议。集团公司党委委员、副总经理易文成作为第二考核组组长出席并主持会议，第二考核组组员全程指导，汉欧国际领导班子成员、高管、各权属企业党政主要负责人、公司本部中层管理人员及职工代表参加会议。

易文成指出，做好年度考核是推动集团公司高质量发展的重要抓手，是加强领导班子和领导人员队伍建设的有效途径，是贯彻落实习近平总书记选人用人新思想的必然要求。他强调，2025年是决胜“十四五”、谋划“十五五”的关键一年，集团工作成效取决于各级领导班子和干部队伍，只有用好考核这一“指挥棒”“风向标”“助推器”，以考促干、以考提质，才能全面激发干部队伍新动能，推动集团高质量发展再上新台阶。

会上，汉欧国际党委书记、董事长戴光文代表汉欧国际领导班子进行了现场述职述廉，报告了汉欧国际2024年度选人用人工作情况，其他班子成员以书面形式向考核组提交了个人述职述廉报告。参会人员对汉欧国际领导班子及领导人员进行了民主测评，对2024年度选人用人工作情况进行了民主评议。

年度考核述佳绩，岁序更新谋新篇。2025年，汉欧国际将用好“评时”结果，做细“平时”工作，在集团公司领导下，深入贯彻落实习近平总书记在第四次“一带一路”建设工作座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记视察湖北重要指示批示精神，全力落实李殿勋省长“坚持开放通道、完善物流体系、重塑开放平台、优化开放政策与创新开放服务”五大举措，以推动公司高质量发展为主线，精益求精优党建，精打细算谋经营，精耕细作强管理，精雕细刻严监督，为集团公司实现“三个一流”目标贡献汉欧力量！