近日,为响应省委、集团党委关于党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的工作要求,汉欧国际党委迅速行动、全面动员、周密部署,领导班子成员深入基层一线,走近职工群众,发现问题、解决难题,推进实践活动走深走实。

6月28日下午,汉欧国际党委书记、董事长戴光文前往供应链公司,与职工代表面对面交流座谈,详细了解因线路收紧导致的积压货物的处理情况、存在的困难和工作举措。“客户维系压力大不大?”“职工有什么需要解决的切实问题?”戴光文关切询问供应链公司迫切需要解决的难点、痛点问题和职工群众的诉求,现场沟通,商议对策。

戴光文强调:

班列发运是汉欧国际的核心和支撑业务,在汉欧国际的高质量中具有举足轻重的作用,针对现场难以解决的问题,他将迅速与其他班子成员和相关部门共同研究班列发运顺序的标准,优化工作流程,提高工作效率,促进班列发运的良性稳健发展。

7月1日下午,汉欧国际党委副书记、总经理江瑞华前往园区公司,详细了解物流园项目进展情况及人才队伍情况,认真倾听与会人员的意见与建议,针对园区公司治理结构、项目存在的困难等进行深入探讨交流,有针对性地提出解决思路与办法。

江瑞华要求:

一是要挂图作战、时间倒推、量化推进园区项目建设,确保项目按期动工、达到预定目标;二是要加强专业技术人才队伍建设,打造高素质、专业化的管理团队,为项目建设提供强有力支撑;三是要着力完善公司治理结构,加强内控体系建设,夯实管理基础,全面推进依法依规治企;四是要了解职工的所思、所想、所愿,为职工办好事、办实事,提升职工的幸福感、获得感、归属感。

6月23日下午,汉欧国际党委副书记、工会主席陶萍前往冷链分公司,深入了解冷链分公司近期在生产经营过程中存在的困难,听取班子成员和交友对象的诉求和建议,就党务工作、冷箱运营、人员安排等进行深入交流探讨,摸清冷链分公司需求,帮助其纾困解难。

陶萍强调,会将此次了解到的问题梳理形成问题清单、任务清单,大力推动,落实到位。针对冷链分公司党务工作基础不牢这一突出问题,陶萍表示,一是安排专人指导冷链分公司做好干部选拔任用、“青年文明号”创建等工作;二是加强沟通,做好工作提示;三是通过脱产培训、党务工作者到汉欧本部跟班学习等方式,不断提高党务工作者工作能力和水平。

6月28日上午,汉欧国际副总经理罗汉利同志前往国贸公司,对公司实践活动进行宣贯,承诺将积极倾听基层声音、找准服务需求、汇聚群众智慧,求真务实地解决好职工群众急难愁盼的重点问题。罗汉利实地了解国贸公司运营状况和历史遗留问题进展情况,听取职工群众的意见建议,就国贸公司提出的人员需求、历史挂账、门店经营等问题探讨纾困解难措施。

6月29日下午,汉欧国际副总经理高凡前往陆港公司,与员工代表面对面交心谈心,了解大家的工作状态和思想动态,围绕生产经营、业务发展中亟待解决的问题进行交流座谈,对会上提出需要解决的问题分批分类给予指导建议。

7月1日上午,汉欧国际副总经理赵堂祥前往德国公司,与德国公司党支部及生产经营班子开展调研座谈,听取德国公司人员编制、党务工作、财务管理及生产经营等方面的情况,倾听德国公司党支部及生产经营班子意见和建议,详细询问困难和问题的来龙去脉,对能解决的问题现场督办解决,对一时难以解决的问题进行现场会商,详细记录。

汉欧国际将以本次实践活动为契机,保持与基层单位的常态化沟通机制,认真倾听一线员工心声,定期梳理“问题清单”、及时制定“任务清单”、深度聚焦“效果清单”,精准有效解决基层的所思所忧所盼,以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。