中欧班列(武汉)于2012年10月开通,2014年开启常态化运行模式,已成为湖北武汉扩大对外开放的重要窗口、改善营商环境的重要载体、发展外向型经济的重要平台。中欧班列(武汉)平台运营公司——武汉汉欧国际物流有限公司,是湖北武汉服务“一带一路”战略实施的骨干企业之一,是湖北港口集团的全资子公司,是中欧班列运输协调委员会七个发起单位之一。主要业务有班列运营、货运代理、国际贸易、园区服务、冷链运输等,为国家4A级物流企业、国家3A级冷链物流企业(运输型)。

根据市场开发需要,现面向社会公开招聘具有市场拓展与项目开发工作经验的优秀人才。

一、招聘岗位及人数

汉欧国际本部市场拓展与项目开发岗1人。

二、岗位职责

1.负责加大市场研究和开发力度,寻找运贸一体化项目。

2.负责市场和商务相关政策研究,收集分析行业相关信息,形成报告,成为公司信息共享中心。

3.负责研究市场趋势及公司业务发展方向,研究行业动态、发展态势和竞争市场,制定市场拓展推广方案。

4.负责业务和项目前期拓展、调研及分析,制定业务合作项目市场调研报告,为项目规划定位提供决策意见和依据。

5.负责结交国内物流、贸易、供应链等行业头部企业并制定合作计划。

三、资格条件

1、年龄在35周岁以下(1987年7月后出生);

2、大学本科及以上学历;

3、工商管理、国际贸易、市场营销、商业管理等经济类相关专业;

4、政治素养良好,具有较强的团队合作精神;逻辑思维和数据分析能力较强;熟练使用office等办公软件;

5、有相关市场营销、项目拓展工作经验者优先。

四、招聘程序

(一)发布信息

公开招聘信息通过智联网官方网站及武汉汉欧国际物流有限公司官方网站进行线上发布。

(二)报名登记

应聘人员简历信息包括但不限于个人年龄、学历、专业技术资格、主要工作经历/成果、项目经验、奖惩信息等。相关证件材料以压缩包形式发送至汉欧国际招聘邮箱(yuzhuang@wae-logistics.com),邮件标题命名为“市场拓展与项目开发岗+姓名”。

(三)简历筛选

按照报名条件及任职资格,由人力资源部对已提交简历的应聘人员进行资格初审,符合初审资格人员可进入下一环节。

(四)综合测试

采取笔试与面试相结合的综合测试形式统一由人力资源部安排集中进行。

(五)资格审查(背景调查)

测试完成后,人力资源部对已通过综合测试的应聘人员进行资格审查(背景调查)。凡放弃资格审查,或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,取消录用资格,按测试成绩从高至低的顺序依次递补。

(六)研究决定

人力资源部根据综合排名结果报请总经理办公会审定拟聘任人选。经研究无合适人选的,该职位可以空缺。

(七)通知体检

通知拟聘候选人进行入职体检,入职体检需在市级三甲医院进行,患有影响履行岗位职责疾病的,取消录用资格。

(八)依法录用

经以上程序对未发现问题的拟聘人员下发录用通知书,依法签订劳动合同,办理入职手续。首次签订劳动合同期为三年,并约定三个月试用期,试用期经直线主管评估不合格的,依法解除劳动合同。

五、有关事项

(一)本次公开招聘仅接受网上报名,不接受其他报名方式。

(二)面试、录用等相关信息将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知,请保持手机畅通。不符合条件人员,不再另行通知。

(三)应聘人员需遵守疫情防控相关规定和招聘期间疫情防控要求,如实履行健康申报、行程史填报等信息报告责任。

工作地点:武汉市武昌区东湖路181号楚天传媒大厦11楼

咨询电话:13995520233

截止日期:2022年8月14日