2025年5月7日，为贯彻落实湖北港口集团党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署，汉欧国际组织召开党员干部警示教育大会暨新任干部任前集体谈话，通过警示教育、纪律党课、任前谈话“组合拳”，拧紧思想“总开关”，提振干事“精气神”。汉欧国际党委书记、董事长范礼建出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理沙鹏俊主持会议。

以案为鉴强震慑，敲响廉政“警示钟”

会议伊始，全体人员观看警示教育片《构建亲清统一的新型政商关系》，片中剖析的政商交往失范、权力滥用等典型案例，直击思想防线，引发深刻反思。随后，汉欧国际党委委员、纪委书记、副总经理陈国军以《深入贯彻中央八项规定精神 持续擦亮新时代作风建设金色名片》为题讲授廉政党课，从政治、历史、实践“三大逻辑”解读作风建设内涵，结合“延安作风”打败“西安作风”等党史典故及相关反面典型案例，强调作风问题的政治本质与历史传承。并指出当前作风建设面临“疲态”“潜伏”“演化”三大风险，要防范“不吃公款吃老板”“指尖上的形式主义”等隐形变异问题，要求党员干部从灵魂深处筑牢忠诚根基，以“硬作风”驱动企业发展“强引擎”。

任前谈话明方向，激发担当“新动能”

汉欧国际党委书记、董事长范礼建以“四心”“四战”为核心，对前期“全体卧倒、重新竞聘”的新任权属企业干部及全体党员干部提出殷切期望。一是以进取之心抓好学习，打好能力素质提升战，既要强化理论武装，学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论述，又要克服本领恐慌，在实践中锤炼过硬本领；二是以赤诚之心带好队伍，打好团队管理协同战，班子成员需树立“一盘棋”思维，团结协作、凝聚合力，同时优化人才培养机制，打造精干队伍；三是以担当之心推动工作，打好经营质效攻坚战，聚焦班列运营、成本压降、历史遗留问题化解等重点任务，弘扬“愚公精神”，敢于啃“硬骨头”；四是以廉洁之心树好形象，打好作风建设持久战，严守纪律底线，以身作则转作风，以“关键少数”带动“绝大多数”，将作风建设成效转化为企业发展动能。

对标要求抓落实，锚定目标“再出发”

会议强调，全体党员干部要以此次活动为契机，迅速将思想和行动统一到公司决策部署上来。一要加强学习提素质，破除思维定势，紧跟国际物流行业动态，提升市场竞争能力；二要担当务实重执行，以“想为、敢为、勤为”的作风，推动班列质效提升、园区招商等重点工作落地见效；三要严以律己守底线，对照中央八项规定精神自省自警，在涉外业务、项目招投标等关键领域筑牢廉洁防火墙。

风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。当前，汉欧国际正处于“一带一路”物流枢纽建设和高质量发展的关键期，此次会议既是一次警示教育的“清醒剂”，更是一次任前赋能的“动员会”。全体干部职工将以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓好作风建设，以“时时放心不下”的责任感履职尽责，为中欧班列（武汉）行稳致远、汉欧国际高质量发展注入强劲动力。

集团公司攻坚克难督导组成员、汉欧国际领导班子成员、本部中层干部、权属企业班子成员、关键岗位人员及全体党员等参加会议。